Emploi : Sélection de sites d'offres emploi. Offre de stage - Intérim

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TERRITORIAL RECRUTEMENT
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Catégorie : Accueil > Sites emploi spécialisés > Emploi administratif

Flux RSS Portail de l'emploi territorial :

Maître Nageur Sauveteur (h/f) (21/05/2012) - 21-05-2012
Collectivité : Association jeunes solidarité cancer (Paris - 75)
RECRUTEMENT d'un BEESAN Homme pour l'association Jeunes Solidarité Cancer Bénévolat à pourvoir pour Septembre 2012 L'adolescence et l'entrée dans l'âge adulte constituent des périodes riches en bouleversements et en émotions. Quand en plus le cancer vient glisser son grain de sable, la machine s'enraye et tout se complique. Comment alors envisager l'avenir, sa relation aux autres, son rapport au corps, sa prise d'indépendance...? Si ces questions ne peuvent trouver de réponses que dans une réflexion personnelle, l'échange d'expériences et de ressentis avec les autres personnes malades ou anciens malades peut apporter certains éléments de réponse. Jeunes Solidarité Cancer est né en 2009 de ce constat, expérimenté par chacun des membres de l'association. Venant chacun avec notre histoire, notre parcours, notre ressenti, nous nous sommes fixés pour unique objectif : « briser l'isolement des jeunes concernés par le cancer. » Dans le cadre de son programme « Recorps » l'association a monté depuis 2010 un projet aquatique qui a pour but de redonner confiance aux jeunes, de leur redonner plaisir et d'accepter les changements corps et le regard des autres à travers l'eau, l'échange et le partage. La prise en charge des personnes atteintes de cancer à la piscine est totalement différente et doit être adapté à l'état physique et psychologique des participants (cicatrice, sous-sur poids, paleur, grande fatigue, complexes, perte de confiance...) . La séance s'organise en deux parties : une séance de gestuelle dans un petit bain chauffé et adapté en petit groupe de 10 personnes puis une séance de sophrologie. Depuis 2011 les séances sont ouvertes aux adultes atteints de cancer ou en rémission d'un cancer. Les séances ont lieu une fois par mois le samedi de 12h30 à 14h30 au sein du Stade Nautique Youri Gagarine à Villejuif (94). Les séances sont encadrées par un BEESAN, un sophrologue et un membre bénévole de l'association. Missions : -Assurer avec l'aide du sophrologue la séance d'une heure dans l'eau siège à Paris action au Stade Nautique Youri Gagarine de Villejuif dans le 94

Juriste (h/f) (18/05/2012) - 18-05-2012
Collectivité : SEDIF (Paris - 75)
CDD du 1er juillet au 15 décembre 2012 (Référence à rappeler : JURISTE/DA1) Au sein de la Direction de l'administration générale. Missions : Suivi de l'exécution des marchés

BIBLIOTHECAIRE JEUNESSE (H/F) (18/05/2012) - 18-05-2012
Collectivité : La ville des Mureaux (Yvelines - 78)
Cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques MISSIONS : Placé sous l'autorité de la directrice de la Médiathèque, et de la responsable de l'espace Enfance et jeunesse vos missions seront : - Participer au développement de l'offre faite au public scolaire et animer les accueils de classes (en moyenne 40 accueils / an) - Elaborer, coordonner puis animer l'offre « arts et loisirs » développée par La Médiathèque en s'appuyant sur les instances de travail correspondantes et en articulation avec les autres programmes pilotés par le pôle d'animation culturelle (notamment « arts en milieu scolaire ») - Mercredis de La Médiathèque (ateliers mensuels autour du livre et de la lecture, intervention d'artistes) - Réussite Educative (deux stages d'une semaine chacun par an, intervention d'artistes) - Culture en vacances (offre de découverte culturelle durant le mois de juillet, en cours de développement). - Et d'autres projets qui pourraient s'inscrire dans ce programme - Participer aux autres actions menées par La Médiathèque - Assurer l'accueil des publics de l'Espace enfance jeunesse et des autres secteurs de la Médiathèque (polyvalence) - Participer au développement des fonds (Suivre la production éditoriale et assurer une veille documentaire ainsi que l'enrichissement des fonds dans le cadre de la politique documentaire de l'établissement et des procédures mises en place). - Accueillir et renseigner les publics - Assurer des permanences polyvalentes tous secteurs confondus - Participer aux rangements des fonds enfanceetjeunesse et de l'ensemble de La Médiathèque Le champ des missions pourra être étendu à d'autres domaines en fonction du projet d'établissement.

AGENT DE REGIE (H/F) (18/05/2012) - 18-05-2012
Collectivité : La ville de Saint-Germain-en-Laye (Yvelines - 78)
LA DIRECTION DES FINANCES RECRUTE (Cadre d'emplois: Adjoint administratif, catégorie C) Au sein de la Direction des Finances, sous l'autorité de la responsable de la régie centralisée, vous assurez en binôme la tenue de la régie de recette. Activités principales: A ce titre, vous serez principalement chargé de : - Accueillir les usagers ; - Elaborer la facturation ; - Gérer les encaissements (chèques, carte bancaire, espèces, CESU); - Gérer les relances, les réclamations et les impayés - Aider à la tenue et au suivi de tableaux de bord comptables; - Classer et archiver les pièces et documents comptables;

Directeur de L'Odyssée H/F (18/05/2012) - 18-05-2012
Collectivité : La communauté d'agglomération Amiens Metropole (Somme - 80)
La direction Enfance, Education, Jeunesse Recherche MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service Jeunesse, Éducation, Populaire, vous assurez la direction de l'Odyssée et mettez en ?uvre le projet de la structure. Vous assurez ainsi la promotion de l'établissement et de ses actions. Dans ce cadre, vos missions sont : La mise en ?uvre et pilotage du projet de l'établissement : - Animer, coordonner et piloter la mise en ?uvre des actions Enfance et Jeunesse de la structure, - Promouvoir l'établissement et ses actions, - Ouvrir l'établissement vers le quartier et vers les publics, - Créer la transversalité entre les publics du quartier et les structures privées ou publiques de la Métropole ainsi qu'avec les autres établissements du quartier, - Mettre en place des projets vers les habitants du quartier en ouvrant sur un rayonnement Métropolitain, - Accueillir des événements et réunions institutionnelles (comité de quartier, réunions, CUCS,...) au sein de l'établissement, - Piloter des groupes de travail, - Élaborer et participer à la conception des actions et manifestations dans lesquelles le service Jeunesse est engagé (fêtes de quartier, manifestations organisées par la structure, animations de proximité), - Favoriser l'accès de la structure aux partenaires en développant un travail de réseau avec ceux impliqués dans le Contrat Urbain de Cohésion Sociale. La mise en ?uvre et pilotage de l'ensemble des dispositifs fonctionnant au sein de la structure : - Manager les équipes des CAJ, ALSH, POINT-INFO-JEUNESSE, - Valider la mise en ?uvre des projets et accompagner les équipes, - Assurer une veille éducative. La gestion administrative et financière : - Créer et mettre en ?uvre des outils pédagogiques pour le suivi et l'évaluation des projets, - Élaborer des propositions budgétaires, - Suivre le budget et piloter la réalisation des actions mises en place, - Rédiger des documents, courriers, comptes rendus et bilans, - Participer aux réunions de service de la DEEJ et être force de proposition. CONDITIONS D'EXERCICE : - Poste à temps complet / Disponibilité / Travail en soirées et le week-end suivant les projets, les actions mises en ?uvre.

Gestionnaire du temps de travail (h/f) (18/05/2012) - 18-05-2012
Collectivité : La ville de Bois Colombes (Hauts-de-Seine - 92)
Recrute pour la Direction des Ressources Humaines CDD de remplacement sur 5 mois - Cadre d'emploi des adjoints administratifs de 2ème classe MISSIONS : Sous l'autorité du Chef de service Gestion des Ressources Humaines, vous serez en charge d'assurer les opérations de saisie informatique concernant les absences et le temps de travail des 600 agents de la collectivité. Vous travaillerez en binôme avec le référent « activité » au sein d'une équipe de 5 agents. Le service Gestion des Ressources Humaines est composé de 2 pôles. Le pôle « activité » composé de 2 agents en charge de la gestion du temps de travail et des absences, des maladies, des accidents du travail et des dossiers de retraite. Le pôle « emplois et compétences » est composé de 3 agents en charge des recrutements, des formations et de l'hygiène et de la sécurité. ACTIVITES PRINCIPALES : - Saisir et mettre à jour les éléments relatifs aux absences et au temps de travail de l'ensemble des agents, dans les logiciels applicatifs Civitas et Horoquartz, - Trier et archiver les feuilles de demandes de congés de l'ensemble des agents de la collectivité, - Imprimer et diffuser dans les services, les états mensuels d'heures et les états de congés, ACTIVITES SECONDAIRES : - Accueillir, informer et renseigner les agents et les services partenaires, - Assurer la gestion et le suivi des Comptes Epargne Temps, des congés bonifiés et des dossiers médailles, - Alimenter les tableaux de bord et de suivi de l'activité du secteur, - Elaborer et rédiger des documents administratifs (certificats, attestations, courriers...), - En cas d'absence du référent, assurer la continuité du service public en matière de maladies et accidents du travail.

Responsable du pôle juridique (h/f) (18/05/2012) - 18-05-2012
Collectivité : Le Conseil général des Yvelines (Yvelines - 78)
DIRECTION GENERALE DES SERVICES RECRUTE La conduite du projet politique du Conseil Général requiert le développement de la performance des services du Département, et une plus grande sécurisation de ses interventions. Dans ce contexte, et sans remettre en cause l'organisation préexistante de la fonction juridique exercée par des juristes métiers au sein des directions, vous dirigez une mission d'appui chargée de définir et de piloter une fonction juridique centrale. Missions : Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous constituez le pôle juridique dont vous définissez le rôle et le périmètre, à partir d'une analyse des risques juridiques, et veillez particulièrement à : - harmoniser les différentes pratiques pour conduire une démarche commune de qualité, - coordonner les juristes « métiers » des services, de manière transverse et dynamique, - piloter les contentieux et le recours aux consultations juridiques, dans leur globalité, - mettre à jour la veille juridique, - suivre les observations, éventuelles, formulées par le contrôle de légalité. Vous concevez les tableaux de bord de pilotage de l'activité juridique de la collectivité et vous êtes force de proposition en vue de la sécurisation des risques de la collectivité.

Dessinateur-projeteur (h/f) à Aime (73) (18/05/2012) - 18-05-2012
Collectivité : Le Conseil général de la Savoie (Savoie - 73)
Cadre d'emplois des adjoints techniques Sous l'autorité du Responsable du bureau d'études, vous assurez le dessin et une partie de la conception d'un projet routier ainsi que certains documents de communication technique. Vous êtes chargé par conséquent de concevoir les documents techniques des projets routiers (plan, avant-métré...), de participer à l'élaboration des Dossiers de Consultation des Entreprises, de constituer et de suivre les dossiers mais aussi de les mettre en forme aux différents stades d'avancement. Vous intervenez par ailleurs sur des études dites générales, avec l'établissement de plans et de cartes. Vous élaborez et mettez en forme des documents pour l'ensemble du Territoire de Développement Local (plans, plannings...) et assistez le contrôleur sur le terrain. Vous effectuez d'autre part une veille informatique, optimisez les moyens informatiques et êtes un correspondant SIG.

Directeur territorial du développement et de l'attractivité des territoires H/F (18/05/2012) - 18-05-2012
Collectivité : Le Conseil général de l'Allier (Allier - 03)
Directeur territorial, Ingénieur en chef de classe normale ou Ingénieur principal Missions : - coordonner la mise en oeuvre opérationnelle des politiques départementales dans le domaine des routes, de l'aménagement du territoire, de l'ingénierie publique, du logement et des transports - harmoniser les pratiques sur les 5 Unités Techniques Territorialisées (UTT) - assurer la cohérence et l'optimisation de la territorialisation - garantir l'articulation et la co-élaboration entre les services centraux porteurs des politiques techniques et les UTT - manager et coordonner les 5 UTT et l'UTS - animer et impulser l'équipe des Responsables d'UTT et de l'UTS (Unité Territoriale Spécialisée) - garantir la mise en oeuvre transversale des politiques départementales - accompagner la gestion des territoires dans leur dimension organisationnelle des personnels et des moyens.

Adjoint Administratif de 2ème classe (h/f) (18/05/2012) - 18-05-2012
Collectivité : La ville de LA FRETTE-SUR-SEINE (Val-d'Oise - 95)
Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux MISSIONS : Ressources Humaines Sous la responsabilité du responsable des ressources humaines - Préparation, saisie, édition des payes et charges mensuelles (environ 90 payes sur SEGILOG) - Gestion des absences (congés annuels, RTT, récupérations sur SEGILOG) - Gestion des arrêts de maladie, accidents de travail pour les titulaires (SOFCAP) et pour les non titulaires (SECURITE SOCIALE) - Gestion des demandes d'emplois (réponses) - Gestion des visites médicales (CIG) - Organisation manifestations du service : Fête des mères, cadeaux de noël aux enfants du personnel - Secrétariat du service (attestations, certificat de travail, arrêtés, CDD etc....) - Gestion de la formation (CNFPT et autres organismes) - Aide ponctuelle au DRH sur des dossiers plus complexes - Mandatement des dépenses hors paye (CNAS, Fête des Mères, Noël, Assurances, etc....) Finances Sous la responsabilité de la responsable des Finances - Réception des factures, vérification et dispatching dans les services, - Réalisation des mandats de dépenses et titres de recettes, - Traitement des P503 et ordre de paiement de la trésorerie, - Gestion des loyers, suivi des subventions aux associations, - Suivi des emprunts et règlement des échéances, - Archivage des dossiers traités, - Dématérialisation des écritures en mode PES V2, - Participation et aide pour le Compte Administratif, les Budgets Primitif et Supplémentaire.

Responsable de l'eau et de l'assainissement (h/f) (18/05/2012) - 18-05-2012
Collectivité : La Communauté d'Agglomération de Charleville-Mézières (Ardennes - 08)
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. Vous proposez et supervisez la mise en oeuvre d'une stratégie globale en matière d'eau potable et d'assainissement, en rapport avec les choix des décideurs, les considérations de services publics et les exigences réglementaires. La Communauté d'agglomération est attentive à impulser une dynamique partagée d'amélioration continue. Dans cette optique, vous organisez les ressources, coordonnez les activités et managez les services administratifs et techniques de la direction de l'eau et de l'assainissement. Vous collaborez à la programmation des investissements dont vous assurez directement le contrôle et le suivi. Vos responsabilités administratives et financières portent également sur la préparation des budgets et des procédures de marchés publics. A ce titre, vous participez à la définition des orientations stratégiques, organisez et mettez en oeuvre une politique publique en matière d'eau potable et d'assainissement. Vous coordonnez et pilotez les projets, leur évaluation et gérez la sous-traitance. Vous managez la direction et gérez les ressources (humaines, matérielles et logicielles, techniques, financières) et vous participez à la veille scientifique, juridique et technologique sur les compétences de la direction. Vous encadrez le pilotage du SIG communautaire et pilotez de façon occasionnelle des projets transverses sur la collectivité. Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle. Poste à pourvoir rapidement.

Directeur des Transports et Mobilité H/F (16/05/2012) - 16-05-2012
Collectivité : Le Conseil Général du Nord (Nord - 59)
VOS MISSIONS : Sous l'autorité du DG Aménagement Durable, il anime une Direction de 3 services et 40 collaborateurs. Il pilote l'appel à projets et prépare le futur schéma afi n d'engager une profonde modernisation de la politique de mobilité départementale tant dans son appropriation par la population,dans sa structuration que dans ses modalités de gestion, notamment sur les volets économiques et télébillettiques. En lien avec la Direction de la Voirie, il facilite le développement de nouveaux réseaux et participe à fédérer les énergies. A la tête d'un budget de plus de 100 Millions d'euros, il assure également le suivi et le renouvellement des DSP.

Chargé de mission technique Collecte des déchets / Redevance incitative (H/F) (16/05/2012) - 16-05-2012
Collectivité : SICTOM de Châteauneuf sur Loire (Loiret - 45)
Contrat de 1 an VOS MISSIONS : Sous l'autorité et en relation avec le responsable technique du SICTOM, vous assurez : - Etudes et relevés terrain permettant de préciser les modalités de collecte et les modalités de dotation en contenants en fonction des contraintes, - Etudes et relevés terrain permettant l'implantation des points d'apport volontaire enterrés ou aériens, - Réalisation de suivis de collecte, - Suivi des travaux d'implantation des colonnes d'apport volontaire - Suivi des prestataires chargés de l'enquête préalable et de la distribution des bacs individuels, - Gestion des relations avec les partenaires (communes, bailleurs, syndics, prestataires, producteurs professionnels,...), - Etablissement et suivi des conventions d'implantation des équipements et des contrats de collecte des professionnels, - Missions nécessaires à la mise en ?uvre du projet

Assistant de gestion des carrières (h/f) (16/05/2012) - 16-05-2012
Collectivité : Conseil Général de Seine-Saint-Denis (Seine-Saint-Denis - 93)
DIRECTION ET SERVICE : Pôle personnel et relations sociales Service de la gestion des carrières et des rémunérations CATEGORIE - GRADE : B - Rédacteur territorial C- Adjoint administratif ayant une expérience de gestionnaire carrière paie LIEU : Bobigny - Immeuble Colombe I - ENVIRONNEMENT Situés au sein du Pôle personnel et relations sociales, le Service de la gestion des carrières et des rémunérations, le Service emplois et compétences et le pôle Gestion des personnels techniques des collèges sont sous la responsabilité de la directrice du personnel. Le Service de la gestion des carrières et des rémunérations a pour mission la gestion fiable et en temps voulu de la carrière et de la paie des agents départementaux ainsi que de diverses prestations liées à l'occupation des emplois. Il assure également la gestion des accidents de travail et des frais de déplacement. Le Service, organisé en 6 bureaux et 2 pôles est composé de 79 agents. II - MISSIONS Placé sous la responsabilité du Chef de bureau et de son adjoint, l'agent sera chargé : - Analyser, gérer et appliquer, à partir des dispositions législatives et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie ; - Assurer à ce titre la gestion d'environ 150 agents de toutes catégories et filières et de tous statuts (titulaires, stagiaires, contractuels, vacataires). III - ACTIVITES 1)Dans le domaine de la carrière : - Il assure la gestion de tous les actes relatifs à la carrière de l'agent depuis son recrutement dans le Département jusqu'à son départ définitif. - Il assure la gestion, en temps utile, des situations individuelles en regard des droits des agents (gestion des positions, promotions, affiliation, validation, dossier de retraite, gestion des accidents de santé). - Il prépare les actes juridiques et s'assure de leur légalité (arrêtés, décisions...) relatifs à ces situations. Cette gestion comporte une analyse des situations des agents au regard du cadre législatif et réglementaire et le cas échéant « de la prise en compte d'éléments liés à l'environnement de l'agent ». Sur cette base, il rédige les propositions de réponses aux questions écrites des agents qu'il gère et assure en lien éventuel avec son responsable hiérarchique, les rencontres nécessaires au règlement des situations des agents. - Il assure l'information statutaire des agents nouvellement recrutés, organise leur accueil pour ce qui relève de la dimension liée à la carrière, donne dans ce cadre les explications nécessaires liées aux actes qui sont pris (contrats, constitution du dossier...) A ce titre, il est en relation permanente avec les directions, les correspondants personnels et les agents gérés (information, conseil, orientation). - Il collabore avec ses interlocuteurs des services de la Gestion du personnel, de la Logistique et des Relations du travail. - Il constitue l'ensemble du dossier administratif de l'agent dans l'outil informatique permettant une gestion informatisée de la carrière et une édition automatisée des actes juridiques s'y rapportant. - Il assure la mise à jour des dossiers individuels des personnels (constitution, enregistrement, classement, numérotation). - Il contribue pour les dossiers qu'il gère dans le cadre de l'avancement, la notation, la titularisation, à la préparation des travaux des Commissions administratives paritaires. - Il contribue à la préparation des travaux relatifs au bilan d'activité et à l'état de la collectivité. - Il participe aux rencontres collectives initiées par son responsable hiérarchique concernant les agents qu'il gère et contribue à al rédaction de compte rendu. 2) Dans le domaine de la paie : - Il assure mensuellement la préparation fiable et en temps voulu de la paie des personnels A ce titre, il a pour mission : - La saisie, la liquidation et le contrôle des paies des agents qu'il gère, - La mise à jour régulière des dossiers à l'aide de l'outil informatique, - La transmission au bureau de la comptabilité des justificatifs de paie chaque mois dans les délais fixés, - Il informe sa hiérarchie des difficultés rencontrées dans le traitement des paie, - Il assure la mise à jour des divers tableaux de bord.

Responsable de la gestion budgétaire et de la gestion de la dette (H/F) (16/05/2012) - 16-05-2012
Collectivité : La communauté d'agglomération de Niort (Deux-Sèvres - 79)
Au Service des Finances Le poste de responsable de la gestion budgétaire et de la gestion de la dette sera prochainement vacant au service des finances de la Communauté d'Agglomération de Niort. MISSIONS : Sous la responsabilité de la directrice des finances et de son directeur adjoint, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Elaborer les budgets primitifs, décisions modificatives et comptes administratifs du budget principal et des budgets annexes de la collectivité; - Piloter la gestion de la dette et organiser les commissions de dette-- Assurer la coordination des activités et l'encadrement des deux agents de l'équipe gestion budgétaire et dette ; - Piloter le suivi des crédits budgétaires et contrôler leur consommation ; - Elaborer des procédures, tableaux de bord favorisant la stratégie financière ; - Participer à la gestion prospective financière ; - Veiller au respect des règles financières et fiscales; - Participer au conseil financier des délibérations de la collectivité et auprès des services. Activité Annexe : - Participer à l'ensemble des activités du service en cas de nécessité;

Directeur Adjoint des Services Techniques et du Développement Urbain (h/f) (16/05/2012) - 16-05-2012
Collectivité : La ville d'Issoire (Puy-de-Dôme - 63)
Par voie de mutation, de détachement, liste d'aptitude ou contractuelle Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et du Développement Urbain, vous serez chargé de : · coordonner et animer l'ensemble des services techniques : voiries, réseaux et espaces publics (18 pers), bâtiments communaux (18 pers), urbanisme (3 pers) · représenter le maître d'ouvrage, sur les plans technique, administratif et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets de voirie et de bâtiment. Conditions d'exercice : Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, déplacements fréquents.

Responsable des équipes chargées de la propreté urbaine (h/f) (16/05/2012) - 16-05-2012
Collectivité : La Communauté d'Agglomération « Les Lacs de l'Essonne » (Essonne - 91)
L'Unité Ecologique a pour mission la propreté, l'entretien et la valorisation de l'espace public pour garantir aux différentes catégories d'usagers la possibilité d'y accéder et d'en jouir dans les meilleures conditions de sécurité et d'agrément. Elle remplit cette mission en employant des techniques et des moyens respectueux de l'environnement afin notamment de préserver et de développer la biodiversité en ville. Filière technique - Catégorie C Missions : Placé sous l'autorité directe du responsable du service voirie travaux, vous planifiez et organisez, en fonction des besoins, le travail des équipes, en prenant en compte les règles d'hygiène et de sécurité (en visant le développement des compétences individuelles et collectives). Vous contrôlez de plus les prestations de balayage mécaniques confiées à l'entreprise et veillez au bon entretien de l'espace public (rapport régulier à effectuer). Traitement statutaire - Régime indemnitaire. Poste à pourvoir rapidement.

Responsable de son unité écologique de Viry-Chatillon (h/f) (16/05/2012) - 16-05-2012
Collectivité : La Communauté d'Agglomération « Les Lacs de l'Essonne » (Essonne - 91)
L'Unité Ecologique a pour mission la propreté, l'entretien et la valorisation de l'espace public pour garantir aux différentes catégories d'usagers la possibilité d'y accéder et d'en jouir dans les meilleures conditions de sécurité et d'agrément. Elle remplit cette mission en employant des techniques et des moyens respectueux de l'environnement afin notamment de préserver et de développer la biodiversité en ville. Chargé de l'entretien de l'espace public (78 agents) Filière technique - Catégorie B Missions : Sous l'autorité directe de la Directrice de l'Entretien de l'Espace Public, vous êtes en charge du travail des régies voiries et espaces verts, de la prise en compte des règles d'hygiène et de sécurité et du développement des compétences individuelles et collectives (système de management participatif, en s'appuyant sur un encadrement intermédiaire et de proximité). Vous assurez donc la supervision de la planification des travaux réalisés en régie ou par des entreprises et êtes force de propositions dans la définition des stratégies d'actions de la Direction, ainsi que dans l'évolution des pratiques professionnelles. Vous élaborez également le budget de l'Unité, et garantissez son exécution, notamment, par la passation et le suivi des marchés publics nécessaires. Vous gérez par ailleurs le reporting des actions entreprises ou de celles réalisées auprès de la Direction de l'Entretien de l'Espace Public et des élus. Poste à pourvoir rapidement.

Chef de la section exploitation du Parc et Ateliers Routiers Landais (h/f) (16/05/2012) - 16-05-2012
Collectivité : Le conseil général des Landes (Landes - 40)
Par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude pour la Direction de l'Aménagement Cadres d'emplois des Techniciens territoriaux Sous l'autorité du Chef du « Parc et Ateliers Routiers Landais », vous assurez la gestion et le management de la section exploitation du « Parc et Ateliers Routiers Landais » en veillant à l'équilibre budgétaire de l'entité. Manager et animateur d'une équipe de 18 personnes, vous mettez en oeuvre les politiques décidées par le Département au sein du « PARL ». A ce titre, vous planifiez, pilotez et évaluez l'activité de la section exploitation. Vous préparez et mettez en oeuvre le programme annuel sur les volets opérationnels et financiers et assurez la préparation et le suivi des chantiers. Vous assurez les approvisionnements de la section exploitation et managez au quotidien l'ensemble des équipes opérationnelles.

Technicien chargé de suivi des équipements électriques (h/f) (16/05/2012) - 16-05-2012
Collectivité : Le Conseil général de Charente-Maritime (Charente-Maritime - 17)
par voie statutaire pour la Direction de l'immobilier et de la logistique Technicien territorial Vous êtes chargé du suivi des équipements électriques des bâtiments départementaux et assurez : Le management opérationnel de la maintenance et du dépannage sur : - Réseaux électriques. - Equipements liés à l'accessibilité et au levage. - Sécurité. Les opérations avec un maître d'oeuvre (architecte et/ou Bureaux d'Études techniques) : - Assistance à la programmation le suivi des études, choix des entreprises. - Suivi des travaux, des avenants, réception des travaux. Les opérations transversales (A.O.O., allotissement) en maîtrise d'oeuvre interne : - Suivi de la décision du Budget Prévisionnel à la fin des travaux. - Réalisation d'études de faisabilité, de conception des équipements électriques d'un bâtiment. - Conduite d'opérations, rédaction de documents pour la passation des marchés, vérification de la bonne exécution des travaux, des documents s'y afférent (DOE, DIUO, documents techniques de maintenance et d'entretien). - La veille technique et réglementaire.

Technicien de maintenance du parc immobilier (h/f) (16/05/2012) - 16-05-2012
Collectivité : Le Conseil général de Charente-Maritime (Charente-Maritime - 17)
par voie statutaire pour la Direction de l'immobilier et de la logistique Technicien territorial Vous êtes chargé de la maintenance des bâtiments du Patrimoine Départemental et du suivi des opérations de construction, de restructuration et d'entretien et assurez : La maintenance du parc immobilier : - Diagnostic. - Etablissement de la liste pluriannuelle des travaux prévisionnels. - Estimations. - Etablissement des descriptifs. - Analyse des devis. - Participation aux choix des entreprises. - Lancement et suivi des travaux. La veille du respect juridique des procédures mises en oeuvre et le respect des règles de construction et de sécurité. L'accueil et le traitement des appels des utilisateurs (pannes, fuites, incidents). La participation à l'établissement du tableau de bord de la direction. L'archivage.

responsable de l'unité politique foncière (h/f) (16/05/2012) - 16-05-2012
Collectivité : La ville de Cergy (Val-d'Oise - 95)
Direction de l'aménagement urbain et du développement durable Sous l'autorité du responsable du service urbain, vous encadrez l'unité de politique foncière et assurez la conduite des opérations de la ville. A ce titre, vous assurez : - La mise en place d'un observatoire de l'immobilier. - L'élaboration et le suivi du budget de l'unité. - La rédaction des notes et délibérations des assemblées délibérantes ainsi que les actes juridiques liés à l'activité de l'unité. - La participation à l'élaboration, la mise à jour, l'exploitation des tableaux de bord de suivi de l'unité. - L'instruction des dossiers (transfert gestion des réseaux d'assainissement tertiaires, déclarations d'intention d'aliéner...). - La mise en oeuvre des politiques liées aux opérations foncières (ravalement, clarification communale, rationalisation des logements communaux, biens vacants et sans maîtres...). - L'application et le suivi des procédures (désaffectation, déclassement, enquêtes publiques...). - Le suivi de l'actualité législative et réglementaire. - La participation aux réunions internes et externes à la Direction dans le cadre des missions confiées.

Responsable du suivi et du contrôle des délégations de services publics h/f (16/05/2012) - 16-05-2012
Collectivité : La ville d'Orléans (Loiret - 45)
La Direction de la Maîtrise de l'Energie et des Risques recrute Cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux Au sein de la Direction de la Maîtrise de l'Energie et des Risques, le service Bilan Carbone et Fluides a la responsabilité de la réalisation du Bilan Carbone et du Plan Climat Energie Territorial, de l'exploitation des installations de génie climatique des bâtiments municipaux et du suivi des délégations de service public. Placé sous l'autorité du chef de service, vous assurez le suivi et le contrôle des délégations de service public suivantes : chauffage urbain, eau potable, distribution de gaz et d'électricité et réseaux câblés. Activités : GESTION COURANTE DES CONTRATS DE DSP : - instruction des réclamations des usagers - suivi des clauses contractuelles - pilotage des différents comités de suivi - contrôle de la tarification - suivi des plans de renouvellement des installations et des provisions financières correspondantes - suivi des plans d'investissement de premier établissement - suivi des inventaires permanents des biens de retour et des biens de reprises - contrôle administratif, juridique, technique et financier des projets proposés à la Ville par les délégataires - préparation et gestion des avenants RENOUVELLEMENT DES CONTRATS DE CONCESSIONS : - suivi des procédures de renouvellement des contrats de DSP - pilotage des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage GESTION DES RAPPORTS ANNUELS DES DELEGATAIRES : - contrôle administratif, technique et financier des rapports annuels des délégataires - établissement des rapports de synthèse à soumettre aux différentes instances de la Ville

PLOMBIER (H/F) (16/05/2012) - 16-05-2012
Collectivité : La ville de Saint-Germain-en-Laye (Yvelines - 78)
RECRUTEMENT POUR LA DIRECTION DES BATIMENTS Cadre d'emplois: Adjoint Technique, catégorie C Au sein de la direction des bâtiments au Centre Technique Municipal, vous réalisez les travaux de plomberie dans les différents bâtiments municipaux. Activités principales : A ce titre, vous serez principalement chargé de : Préparer et poser des équipements ou accessoires de sanitaires (robinetterie, ballons d'eau chaude, cartouches, mitigeurs ...) ; Régler et mettre en service les installations ; Procéder à leur dépannage et à des interventions mineures (débouchage avec ou sans démontage, changement de joint ...) ; Intervenir sur des fuites, des remplacements de radiateurs, des tuyauteries ... Procéder au montage sur les chantiers ; Garantir les réparations et l'entretien ;

GESTIONNAIRE DE CARRIERES (H/F) (16/05/2012) - 16-05-2012
Collectivité : La ville de Saint-Germain-en-Laye (Yvelines - 78)
RECRUTEMENT POUR LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Cadre d'emplois: adjoint administratif, catégorie C Au sein du service Carrière composé de 5 agents, sous l'autorité du chef de service, vous assurez la gestion d'un portefeuille d'agents de leur recrutement à leur départ de la collectivité. Activités principales : A ce titre, vous serez principalement chargé de : -Accueillir et renseigner les agents, -Elaborer les actes administratifs relatifs à la carrière, -Saisir informatiquement les données des agents, -Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents, -Suivre l'absentéisme, les dossiers médicaux et de retraites des agents.

AIDE A DOMICILE (H/F) (16/05/2012) - 16-05-2012
Collectivité : La ville de Saint-Germain-en-Laye (Yvelines - 78)
RECRUTEMENT POUR LA DIRECTION DE LA SOLIDARITE Cadre d'emplois: Agent social, catégorie C Au sein de la Direction de la Solidarité, vous contribuerez au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Vous apporterez une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l'entretien de la maison, un soutien psychologique et social. Activités principales: -Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne -Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie -Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle -Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables -Diagnostic des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions

JURISTE SPECIALISE EN DROIT PUBLIC (H/F) (16/05/2012) - 16-05-2012
Collectivité : Conseil Général de Seine-Saint-Denis (Seine-Saint-Denis - 93)
DIRECTION ET SERVICE : DIRECTION DES AFFAIRES DOMANIALES ET JURIDIQUES SERVICE DES AFFAIRES JURIDIQUES BUREAU DU CONSEIL JURIDIQUE ET DU CONTENTIEUX CATEGORIE - GRADE : A - ATTACHE TERRITORIAL FONCTION DE RATTACHEMENT : CONSEILLER JURIDIQUE LIEU : BOBIGNY - IMMEUBLE EUROPEEN 2 I- ENVIRONNEMENT La Direction des Affaires Domaniales et Juridiques est une structure fonctionnelle qui exerce, pour l'ensemble des services et centres d'activités départementaux, deux grandes catégories de missions juridiques et patrimoniales. La direction est constituée de deux services, d'un pôle gestion et d'une directrice de projets placée auprès de la direction : - Le service juridique met en ?uvre les prestations de contentieux, conseils et veille juridique, assistance au montage de dossiers et, d'une manière générale, tout ce qui touche à la qualité juridique de l'action du département. Il veille également à la prévention des risques pouvant être couverts par un contrat d'assurance. Il utilise le logiciel Dir'Aj pour la gestion de ses dossiers juridiques. Il comprend deux bureaux : le Bureau du Conseil Juridique et du Contentieux et le Bureau des Assurances. - Le service du patrimoine immobilier exerce les prérogatives de mise à disposition de biens immobiliers pour l'activité de la collectivité (bureaux, services sociaux...) ou pour la réalisation d'opérations d'aménagements (espaces verts, voirie, collège, etc...). Il comprend 2 bureaux : le Bureau de la Gestion Immobilière et le Bureau des Acquisitions-Cessions. - Un bureau des affaires générales, placé auprès de la Directrice, assure l'ensemble des fonctions nécessaires à la gestion des ressources humaines, du budget et de la logistique de la Direction, et participe aux différents groupes de travail sur les thématiques transversales. - une directrice de projets placée auprès de la Directrice en charge d'assurer le pilotage et/ou la gestion de certains projets de la direction. II- MISSIONS Placé(e) sous l'autorité du chef du Bureau du conseil juridique et du contentieux (BCJC), l'attaché(e) assure des missions de conseil juridique sur saisine des services départementaux. L'intéressé(e) étant amené(e) à répondre aux questions les plus diverses, la nature du poste implique une bonne connaissance générale en droit public. L'agent est appelé, dans le cadre de ses missions à être le juriste référent des directions du Conseil Général, notamment certaines directions sociales (Direction des personnes âgées et personnes handicapées, Maison départementale des personnes handicapées, groupement d'intérêt public rattaché au Département). Une connaissance en droit de l'action sociale serait donc un plus. Selon les besoins, il sera amené également à être le référent d'autres directions. Il concourt aux missions de contentieux pour défendre les intérêts du Département. L'agent participe également à la mission de veille juridique. III- ACTIVITES 1 - Participer aux missions de conseil : L'agent devra, dans le cadre de ses fonctions : - Défendre les intérêts du Département à la demande du chef du bureau, du chef de service ou de la direction des affaires domaniales et juridiques au même titre que les autres juristes ; - Assurer les missions de conseil et de gestion des dossiers auprès de services départementaux ; - Valider des projets d'actes notamment par une activité de conseil sur les conventions et contrats engageant la collectivité ; - Réaliser des études sur les risques juridiques induits par les opérations engagées par le département. 2 - Participer aux missions de contentieux : - Assurer la défense des intérêts du Département et la gestion de dossiers contentieux et pré-contentieux, - Participer à la représentation du Département devant les juridictions ; - Coordonner, sur les dossiers confiés, l'action des auxiliaires de justice. 3 - Participer à la mission de veille juridique : Il devra, en lien avec la responsable de la veille juridique et un autre juriste du service, participer aux missions de veille juridique assurées par le bureau. Ces missions s'entendent du signalement et de l'analyse des sources de droit concernant l'activité des services départementaux.

Responsable du Service Technique (h/f) - Maintenance et Travaux Immobiliers (16/05/2012) - 16-05-2012
Collectivité : CNRS (Paris - 75)
Le responsable du service technique est chargé d'assurer : -l'encadrement et la coordination du service technique du CGM. -la préparation, le suivi technique, administratif et budgétaire : - des travaux et aménagements du CGM - de la maintenance des locaux et équipements Sous la responsabilité de l'administrateur et en liaison étroite avec le Service Logistique et Patrimoine de la Délégation Régionale du CNRS Contexte : Le Centre de Génétique Moléculaire est une unité propre du CNRS située sur le Campus de Gif-sur-Yvette. L'unité s'intéresse aux processus moléculaires du vivant. Elle compte environ 160 personnes au total réparties en une vingtaine d'équipes de recherche. Le (la) responsable du Service Technique encadrera l'équipe technique composée actuellement d'un agent permanent et d'un personnel temporaire. Activités principales : Coordonner et superviser l'activité du service technique Préparer, coordonner et suivre la réalisation des travaux immobiliers et aménagements du CGM - réaliser les études préliminaires, - rédiger les cahiers des charges, - établir les plans de financements (recettes et dépenses) et procéder aux ajustements éventuels en fonction des enveloppes disponibles, - établir et suivre les calendriers d'exécution, - coordonner les interventions des équipes internes et externes jusqu'à réception des travaux - gérer les approvisionnements nécessaires aux travaux et aménagements - vérifier le respect des dispositions de sécurité en lien avec l'ingénieur HetS du CGM - suivre la levée des éventuelles réserves ou observations jusqu'à la fin de la garantie de parfait achèvement Définir, mettre en ?uvre et suivre les travaux d'entretien et de maintenance du CGM (locaux et équipement) : - rédiger les cahiers des charges pour les contrats de maintenance - assurer la veille technique des locaux et équipement de l'unité Activités associées : - tenir à jour l'ensemble des documents techniques de récolement (documents des ouvrages exécutés, plans, notices techniques) - participer aux récolements et métrés de travaux - rédiger des comptes-rendus de chantiers - réaliser des plans par CAO Conditions d'emploi : CDD de 6 mois avec possibilité de recrutement par concours externe CNRS Localisation : Gif-sur-Yvette, Essonne, Ile-de-France

Contrôleur de Gestion (H/F) (16/05/2012) - 16-05-2012
Collectivité : La ville d'Aulnay-sous-bois (Seine-Saint-Denis - 93)
LA DIRECTION DES FINANCES Recrute Emploi de catégorie A (Attaché ou Directeur) Sous la direction du Directeur des finances, vous êtes chargé(e) de : - Mettre en ?uvre et d'assurer le suivi des bilans d'activités des services municipaux et des associations partenaires par : - l'animation du dispositif de comptabilité analytique déployé dans les service, - le pilotage des outils de prospective ( plan de mandature et plan triennal), le suivi de consommation de crédit des services, en lien avec la Direction des finances, et l'analyse des écart en relation avec les services, - l'appui des services fonctionnels (DRH) pour le pilotage de la masse salariale et des indicateurs sociaux, - la mise en place d'indicateurs d'activités et de tableaux de bord des services municipaux et des associations. - Assister les associations partenaires dans le pilotage de leur gestion (suivi mensuels et conventions), - Mettre en place les procédures d'évaluation des politiques publiques.

Responsable énergie (h/f) (16/05/2012) - 16-05-2012
Collectivité : La ville de Périgueux (Dordogne - 24)
Recrutement pour le service Environnement, CADRE D'EMPLOIS : Technicien territorial Placé sous l'autorité de l'adjointe au Directeur Général des services techniques. MISSIONS : -Mise en ?uvre des projets d'énergies renouvelables structurants .Suivi du projet de réseau de chaleur bois au Gour de l'Arche .Suivi du projet de réseau de chaleur bois sur le quartier « Bertran de Born » .Suivi du projet de centrale solaire photovoltaïque « Lancinade » -Elaboration et suivi du programme d'économies d'énergie sur les équipements municipaux .Hiérarchisation, programmation et suivi des études et des travaux d'amélioration de la performance énergétique des équipements existants .Développement des installations d'énergies propres et renouvelables .Evaluation des actions réalisées .Suivi budgétaire des fluides et des travaux d'économies d'énergie (engagement et prévision de dépenses) .Suivi des dossiers de demande de subvention -Expertise énergétique lors des projets de construction ou de réhabilitation d'équipements communaux

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