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[Prospective] Vers le Recrutement 3.0 - 20-12-2010
Sur son blog Job 2.0, Jean-Christophe ANNA propose un dossier très intéressant et imagine le futur du recrutement en interrogeant plusieurs experts du Web 2.0 et des RH sur la question suivante : « Après le e-Recrutement et le Recrutement 2.0, comment imaginez-vous le Recrutement 3.0 ? » Voici la liste des interviews réalisés : Le Recrutement 3.0 selon [...]
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Le guide des réseaux sociaux - 07-09-2010
Micro Portable Magazine propose un Hors-Série « Facebook, Twitter, LinkedIn, Viadeo : Guide des réseaux sociaux 2010-201″ (hors-série n°13 ? Septembre-octobre 2010). Ce guide fournit de nombreuses informations et conseils pratiques sur les réseaux sociaux Facebook, Twitter, LinkedIn et Viadeo. 148 pages sont consacrées aux 4 réseaux sociaux les plus populaires avec 60 pages sur Facebook, 36 pages sur Twitter [...]
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Candidat-Online, le nouvel acteur du recrutement en ligne - 23-06-2010
Un nouvel acteur du recrutement en ligne fait son entrée dans l’arène des sites emploi, il s’agit de Candidat-Online. Lancé aujourd’hui, ce site emploi se différencie sur 2 axes, à savoir le temps réel et la gratuité pour les recruteurs. Les demandeurs d’emploi peuvent ainsi suivre toutes les dernières offres d’emploi depuis leurs réseaux sociaux et [...]
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Le CV dans tous ses états - 21-05-2010
Le CV revêt de nombreuses formes, aussi originales soit-elles. Voici un panorama des méthodes originales pour se mettre en avant. Leurs seules limites, l’imagination… Le CV Vidéo : Les CV Vidéo se sont très vite développés et sont à l’origine de nombreux buzz… ou pas. Il s’agit d’un exercice très difficile qui peut très vite se [...]
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demainjecree.com le réseau social des jeunes entrepreneurs - 30-04-2010
Le Conseil régional du Nord-Pas-de-Calais et ses partenaires lancent le site demainjecree.com, un réseau social destiné aux porteurs de projets et d’initiatives âgés de 14 à 30 ans. Ce réseau social propose un espace pour les jeunes porteurs de projets afin de faire connaître leur projet, échanger des informations mais également de contacter directement les [...]
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Le guide des nouveaux métiers 2010 - 20-04-2010
Les entreprises doivent faire face à de nouvelles contraintes. Le Grenelle de l?environnement, les attentes des consommateurs, les exigences réglementaires poussent des entreprises de plus en plus citoyennes à s?interroger sur leurs impacts écologiques, environnementaux ou sociaux. C?est ainsi que l?on assiste à l?éclosion de postes de chefs de projet de sites pollués, ou haute [...]
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eFinancialCareers.fr lance un concours pour attirer les étudiants - 02-04-2010
eFinancialCareers.fr, le site international leader d?offres d?emploi dans les secteurs de la banque, de la finance et de l?assurance, lance un concours auprès des étudiants européens qui souhaitent faire carrière en banque de financement et d’investissement. Jusqu’au 31 mai 2010, les participants sont invités à réaliser une petite vidéo d?une trentaine de secondes pour répondre [...]
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Monster eDays : Les journées interactives du recrutement - 13-03-2010
Du 15 au 24 mars 2010, Monster France lance une nouvelle édition de son salon virtuel du recrutement en ligne. Les Monster eDays permettront de naviguer sur des stands virtuels, collecter des informations sur les employeurs présents, accéder à des contenus multimédia mais surtout d’interagir avec les exposants et visiteurs. Le salon interactif sera accessible [...]
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Indeed sort son application iPhone Emploi - 05-03-2010
« 121 000 offres d’emploi disponibles depuis son iphone » L’application iPhone « Emploi » d’Indeed.com est désormais disponible. Il s’agit de la première application iPhone proposant la recherche d’offres d’emploi. Indeed.com est un méta-moteur de recherche d’offres d’emploi créé en novembre 2004 aux Etats-Unis. Apparu en France en octobre 2008, Indeed devance l’ensemble de ses concurrents avec cette nouvelle [...]
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Et vous, quelle est votre Identité Numérique ? - 01-03-2010
Les techniques de recrutement et de sélection des candidats ont fortement évolué ces dernières années. Aujourd?hui, la plupart des recruteurs scrutent le web pour trouver des informations sur les candidats. L?identité numérique d?un individu est composée d?un ensemble d?informations disséminées sur Internet. Ces informations peuvent être de nature formelle (coordonnées, certificats?) ou informelle (photos publiées, [...]